日前，廣東印發(fā)全面推行企業(yè)新型學徒制實施方案，全面推行企業(yè)新型學徒制。
實施方案明確，在廣東省制造業(yè)、服務業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)等重點發(fā)展領域，面向各類企業(yè)以及擁有技能人才的其他用人單位全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”為主要內(nèi)容的企業(yè)新型學徒制。學徒培訓對象為與企業(yè)簽訂一年以上勞動合同的技能崗位人員，以培養(yǎng)符合企業(yè)崗位需求的中、高級技術工人為主，培養(yǎng)期限為1～2年。
學徒在培訓期間，企業(yè)應按規(guī)定支付工資，且工資不得低于企業(yè)所在地最低工資標準。企業(yè)新型學徒培訓采取“企校雙制、工學一體”的培養(yǎng)模式，由企業(yè)與技工院校、職業(yè)院校等培訓機構采取企校雙師帶徒、工學交替等模式共同培養(yǎng)。學徒培訓期滿后，可參加職業(yè)技能鑒定或結業(yè)考核，取得相應職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書等。
據(jù)悉，廣東人社部門會同財政部門還將對開展學徒培訓的企業(yè)給予培訓補貼，培訓補貼標準按照培訓職業(yè)(工種)等級、耗材情況等確定，每人每年的補貼標準為4000元～8500元。對按規(guī)定列入企業(yè)緊缺急需職業(yè)(工種)目錄且培訓級別在中級工以上的培訓項目，可在學徒培訓補貼標準各同等檔次最高上浮30%。(記者葉小鐘)
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